うちの会社も内定者に研修をやらせてる。ただし、通信教育みたいなやつじゃなくて実際にオフィスにきてプログラム作ってもらったり、議題を与えてディスカッションしてもらったりしてる。
で、そこにサポートとしてウチのグループの若手が入ったりするんだが、今日ふと見に行ったがこれじゃ内定者のほうがマシに見える。会議室の後ろの席で笑ってることがお前の仕事じゃないだろうに。
今年の新卒は氷河に耐えてないからダメっぽいと思っていたが、なかなかどうしてやるじゃないか。それに引き換えウチの2年目はもう少しだねぇ。
精進しなっせ。